SERVICE. Eine Initiative von ÖGSW und DATEV zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Steuerberatern.
Steuerberater haben für mittelständische Betriebe eines Landes eine herausragende Bedeutung. Daher ist es nicht nur für den Staat, sondern auch für den Berufsstand wichtig, dass sich das gute Image der Steuerberater (vgl. KWT update 4/2015) in der digitalen Gesellschaft fortsetzt. Hierzu scheint es erforderlich, dass sich der Berufsstand zeitnah mit den Handlungsfeldern, die auf dem Weg in die digitale Gesellschaft zu lösen sind, eingehend auseinandersetzt. Diese Transformation birgt Risiken, schafft aber auch Chancen. Das Projekt „Attraktive Perspektive“ vermittelt Ihnen in den kommenden drei Ausgaben der ÖGSWissen für die drei wesentlichen Handlungsfelder Hinweise und Informationen zur Chancennutzung, die im Interesse einer Stärkung der Marktposition und des zukünftigen Images der Steuerberater lie gen. Damit soll der Wettbewerb um Mitarbeiter und Honorarzuwächse erfolgreich gestaltet werden. Die qualifizierte Auseinandersetzung des Berufsstands mit den rechtlichen Rahmenbedingungen hat hohe Priorität und ist eine mit hohem Verantwortungsbewusstsein wahrgenommene Aufgabe, auf die im Projekt nicht gesondert eingegangen wird. Der Schwerpunkt der Initiative „Attraktive Perspektive“ liegt in den Themen Mitbewerb (Kunden), Digitalisierung (Technologie) und Mitarbeiter (Führung). Das Ziel der Initiative ist es, dem Berufsstand Handlungsfelder und -optionen aufzuzeigen, die dabei unterstützen, in einer digitalen Gesellschaft mit entsprechend qualifizierten und motivierten Mitarbeitern die verfügbare Technologie im Interesse der Kunden einzusetzen. Dann kann das Leistungsspektrum der Steuerberater helfen, die Anforderungen der Unternehmer so zu erfüllen, dass damit eine höhere Wertschöpfung als aktuell generiert werden kann. Mehr Umsatz durch neue Wertschöpfung.
Attraktive Perspektive
Attraktiv soll das Image des zukünftigen Steuerberaters in der digitalen Gesellschaft nicht nur für die Klienten sein, sondern auch für die kommende Generation der Mitarbeiter. Diesem Thema werden wir in der abschließenden ÖGSWissen in 2016 ein besonderes Augenmerk widmen. Der demografischen Entwicklung und den Interessen der Generation Y, Z und iGeneration muss das Arbeitsumfeld in der Steuerberatung Rechnung tragen. Die Voraussetzungen hierzu sind jetzt zu schaffen: in den Betrieben, bei den politischen Rahmenbedingungen und durch entsprechende Ausbildungsinitiativen. Perspektive entsteht durch die kritische Prüfung der aktuellen Positionierung und der daraus resultierenden Chancen für den Berufsstand. Es ist bereits erkennbar, dass die zukünftige Positionierung in der digitalen Gesellschaft einige Veränderungen bedingt. Der richtige (effiziente, effektive) Einsatz der Technologie durch die Mitarbeiter und die aus dem Technologieeinsatz ableitbaren Leistungen erlauben eine Neupositionierung von Steuerberatung. Legt man den Fokus auf die „Attraktive Perspektive“, so gelingt eine Neuausrichtung, mit der die Wertschöpfung in den nächsten zehn Jahren für den Berufsstand verdoppelt werden kann. Wir skizzieren, wie!
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